Ange­bo­te

Das Auf­bau­trai­ning dient der För­de­rung und Ver­bes­se­rung der Arbeits­fä­hig­keit durch Stei­ge­rung der Leis­tungs­fä­hig­keit und Erhö­hung des Pen­sums. Mit­tels wirt­schafts­na­her und pro­duk­ti­ver Tätig­kei­ten pro­gres­si­ve Gewöh­nung an einen kon­stan­ten Arbeits­pro­zess und an die künf­ti­gen Anfor­de­run­gen des Arbeitsmarktes.

in Insti­tu­tio­nen und im ers­ten Arbeitsmarkt

Das Arbeits­trai­ning för­dert einen ange­pass­ten, schritt­wei­sen Über­gang aus der insti­tu­tio­nel­len Inte­gra­ti­on bis hin zu einer nach­hal­ti­gen Ein­glie­de­rung
in den Arbeitsmarkt.

Die Arbeits­markt­ori­en­tier­te Vor­be­rei­tung (AMOV) dient der Vor­be­rei­tung auf einen Ein­satz im Arbeits­markt. Die Teil­neh­men­den trai­nie­ren ihre Fähig­kei­ten in arbeits­na­hen Situa­tio­nen. Dies ver­bes­sert objek­tiv ihre Belast­bar­keit, Leis­tungs­fä­hig­keit und die Chan­cen auf eine beruf­li­che Integration.

Direkt und Plus

Wir ver­mit­teln Arbeits­ein­sät­ze im ers­ten Arbeits­markt für Stel­len­su­chen­de ab Erst­kon­takt mit einem poten­ti­el­len Arbeit­ge­ber. Wir beglei­ten Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber wäh­rend der Ein­satz­dau­er bis zur mög­li­chen defi­ni­ti­ven Anstellung.

nach Art. 14 und 18

Wir bie­ten indi­vi­du­el­le Unter­stüt­zung unse­rer Klient*innen bei der Stel­len­su­che sowie bei der Ver­mitt­lung von Ein­satz- oder Arbeits­plät­zen in Fir­men der Pri­vat­wirt­schaft. Das Coa­ching sämt­li­cher Betei­lig­ten hilft, mög­li­che auf­tau­chen­de Pro­ble­me am neu­en Arbeits­platz früh­zei­tig anzu­ge­hen und zu lösen, damit eine nach­hal­tig erfolg­rei­che Ein­glie­de­rung gelin­gen kann.