Leitbild
lifetime health & ihre Philosophie
→ Auftrag Institution, Verständnis von Erwachsenenbildung
Wir arbeiten gerne mit Menschen. Wir setzen Menschen und Prozesse ressourcen-orientiert in Bewegung. Auf der Förderung von Eigeninitiative und Selbständigkeit liegt unser Fokus.
lifetime health & ihre Kunden
→ Kundenorientierung, Menschenbild
Unser Know-How und unsere Erfahrungen im Umgang mit Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Situationen zeichnen uns aus. Wir setzen uns in Bewegung, um unsere Kunden physisch und mental zu aktivieren und ihre Handlungsfähigkeit zu fördern. Wir sind überzeugt, dass aktive Gesundheitsförderung und Integration zusammengehören. Wir stellen die Bedürfnisse und Ressourcen der Kunden ins Zentrum unserer Arbeit und bieten individuelle und nachhaltige Lösungen an.
lifetime health & ihre Mitarbeitenden
→ Personalpolitik, Identifikation, Führung
Wir bringen unsere persönlichen Fähigkeiten ein und zeigen Eigeninitiative. Wir identifizieren uns mit dem Unternehmen und setzen uns darum aktiv für die Weiterentwicklung ein. Wir nehmen die individuellen Bedürfnisse ernst und gehen darauf ein. Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander und leben eine konstruktive Feedbackkultur.
lifetime health & ihre Zukunft
→ Ziele, Zukunftsperspektiven, Innovation und Verantwortung
Wir handeln selbstverantwortlich und stehen ein für nachhaltige Lösungen. Dabei gehen wir sorgfältig mit den uns anvertrauten – auch natürlichen Ressourcen um. Wir sind offen für Neues und entwickeln uns als lernende Organisation weiter. Wir setzen uns gemeinsame Ziele und unterstützen uns gegenseitig bei der Zielerreichung.
Werte
Organigramm
Arbeitsweise
Bewegte Bildung
Mit gezielten Bewegungssequenzen machen wir uns den Transfereffekt auf persönliche und berufliche Kompetenzen zu nutzen. Selbst- und Sozialkompetenzen wie Frustrationstoleranz, Durchhaltewillen und Konzentration werden nachhaltig gestärkt. Bewegte Bildung setzen wir unter anderem in folgenden Mandaten und Programmen um :
- agil & mobil
- Bewegte Bildung im Strafvollzug
- Startrampe
Sokrates Map Concept
Das Sokrates Map Concept verbessert die Wahrnehmungs- und Mitteilungsqualität mit einfachen Mitteln. Ohne die Übersicht zu verlieren, kann eine Auslegeordnung zur präzisen Lageeinschätzung in verschiedenen Situationen erstellt werden.
Wir nutzen das Sokrates Map Concept als wertvolles Steuerungs- und Beurteilungsinstrument im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Ressourcen- und lösungsorientierte Beratungsmethode
Wir unterstützen den Beratungsprozess mit einem ressourcen- und lösungsorientierten Ansatz. Dabei gehen wir von folgenden Grundsätzen aus:
- Positives Menschenbild
- Wertschätzende Haltung
- Nicht-Wissen
- Fragen statt sagen
- Die Klienten geben die Ziele vor
- Ressourcen und Fähigkeiten erkennen
- Mit statt über Klienten sprechen
- Hoffnung kreieren