Über den Tellerrand schauen – unterwegs mit Anne Schmid von Sanitas
Ich treffe Anne Schmid auf der Werdinsel. Auf unserem gemeinsamen Spaziergang in diesem wunderbaren Naherholungsgebiet in der Nähe von Zürich erfahre ich, welche Themen bei der Sanitas im Bereich der Organisationsentwicklung aktuell bearbeitet werden, welche Herausforderungen anstehen und welchen Aufwand für die Pflege der Organisationskultur betrieben wird. Zudem wagen wir einen spannenden Ausblick in die Zukunft.
Auf unserem Spaziergang gehen wir unter anderem folgenden Themen nach:
- Wie hat sich das Arbeiten bei der Sanitas verändert in der Corona Zeit?
- Welche positiven Erfahrungen wurden gemacht und was hat man daraus gelernt für die Zukunft?
- Welche Aufgaben stehen im Bereich Corporate Development gerade an? Was ist herausfordernd dabei?
- Wie können die Mitarbeitenden für Themen der Organisationsentwicklung erreicht werden?
- Welche partizipativen Ansätze werden dabei eingesetzt?
- Wie wird bei der Sanitas die Organisationskultur gepflegt? Wie werden die Werte gelebt?
- Wie werden Innovationen ermöglicht – sowohl intern wie extern?
- Warum ist der Blick in die Zukunft für die Sanitas so wichtig?
- Welche Themen und Herausforderungen im Bereich der Gesundheit könnten uns in der Zukunft erwarten? Wer wird daran beteiligt sein und wie könnte man diesen Herausforderungen begegnen?
- Welche Kompetenz sollte speziell gefördert werden im Bereich der psychischen Gesundheit?
Viel Vergnügen!
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