Mitarbeitende zu Analyst*innen machen – unterwegs mit Thomas Braun von der SokratesGroup
Ich treffe Thomas Braun im Zürcher Seefeldquartier. Schon auf den ersten Metern auf unserem Weg zum botanischen Garten in Zürich wird mir klar, mit welcher Leidenschaft der Gründer und CEO von SokratesGroup unterwegs ist. Es gelingt ihm im Nu, mich in den Bann zu ziehen mit seinen Geschichten und Wahrnehmungen der Welt. Ich wähne mich zuweilen wie in der Sternstunde Philiosophie. Doch es gelingt ihm immer wieder, mit konkreten Beispielen aus der Praxis in Bodennähe zu bleiben und überzeugend zu erläutern, wie sich Organisationen sinnstiftend entwickeln können, indem sie die kollektive Intelligenz ihrer Mitarbeitenden nutzbar machen. Faszinierend, was ich auf unserem kurzen Ausflug alles erfahre…
Auf unserem Spaziergang gehen wir unter anderem folgenden Themen nach:
- Was können wir tun, damit sich Menschen und Organisationen besser verständigen und verstehen können?
- Wie können wir Erkenntnisse von Platon und Sokrates, aus der Geologie und Morphologie nutzbar machen für die Entwicklung von Organisationen?
- Was ist eine Sokrates System Karte? Wie ist sie aufgebaut und wie kann sie zielführend eingesetzt werden?
- Wie können wir unterstützen – gerade in Change Prozessen, dass wir erkennen, was andere sehen?
- Wie können wir komplexe Systeme verstehen?
- Wie können wir auf Augenhöhe kommunizieren in der lernenden Organisation?
- Was machen gewisse Organisationen heute richtig gut?
- Was ist eine der zentralen Aufgaben der Organisationen von morgen?
Viel Vergnügen!
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