Ange­bo­te

Das Auf­bau­trai­ning dient der För­de­rung und Ver­bes­se­rung der Arbeits­fä­hig­keit durch Stei­ge­rung der Leis­tungs­fä­hig­keit und Erhö­hung des Pen­sums. Mit­tels wirt­schafts­na­her und pro­duk­ti­ver Tätig­kei­ten pro­gres­si­ve Gewöh­nung an einen kon­stan­ten Arbeits­pro­zess und an die künf­ti­gen Anfor­de­run­gen des Arbeitsmarktes.

in Insti­tu­tio­nen und im ers­ten Arbeitsmarkt

Das Arbeits­trai­ning för­dert einen ange­pass­ten, schritt­wei­sen Über­gang aus der insti­tu­tio­nel­len Inte­gra­ti­on bis hin zu einer nach­hal­ti­gen Ein­glie­de­rung
in den Arbeitsmarkt.

Direkt und Plus

Wir ver­mit­teln Arbeits­ein­sät­ze im ers­ten Arbeits­markt für Stel­len­su­chen­de ab Erst­kon­takt mit einem poten­ti­el­len Arbeit­ge­ber. Wir beglei­ten Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber wäh­rend der Ein­satz­dau­er bis zur mög­li­chen defi­ni­ti­ven Anstellung.

Beruf­li­che und sozia­le Inte­gra­ti­on von jun­gen Men­schen ab 16 Jah­ren bis Erwach­se­nen 60+ mit erschwer­ter Ver­mit­tel­bar­keit und ein­ge­schränk­tem Antrieb infol­ge feh­len­der Per­spek­ti­ve und Tages­struk­tur, sei es nach abge­bro­che­ner Leh­re oder bei Stellenverlust.

Die Start­ram­pe bie­tet eine geziel­te, indi­vi­du­el­le und rea­lis­ti­sche Vor­be­rei­tung von Teil­neh­men­den mit gesund­heit­li­chen Ein­schrän­kun­gen für eine (Re-)Integration in den ers­ten Arbeits­markt oder eine indi­vi­du­el­le Anschlusslösung.